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傾聽員工心聲,共謀企業發展
來源: | 作者:scjhhb | 發布時間: 2020-03-30 | 17 次瀏覽 | 分享到:

傾聽員工心聲,共謀企業發展

328日上午,為更加貼近新進員工,深入了解員工動態,傾聽員工心聲,四川君和環保股份有限公司在四樓會議室召開新員工座談會,黨支部書記張勇、副總經理張兵、工會主席王曉春參加會議,會議由人力資源部經理張昕主持。

座談會上,來自公司不同崗位的25位員工表現踴躍,暢所欲言,大家逐一介紹了自己到公司以來的工作、學習、生活體會和感受。

俄羅斯項目部的俄語翻譯戴羽是201910月入職的,主要工作是翻譯俄羅斯政府和合作公司發來的郵件,信函和文件,還有和俄籍員工對接。戴羽說:“受到新冠肺炎疫情影響,俄羅斯項目進展有些緩慢,因此現在也在營銷部做一些事務性的輔助工作。因為過往的學習和工作經歷都只和俄語有關,所以在營銷部的新工作內容對我來說是一個全新的領域,需要我不斷學習才能更好的完成工作,但是我對此卻充滿信心,新的挑戰不僅能提高自己的工作能力,更是完善自我的一次知識儲備,我很樂意并且會抱著極大的熱情投入到新的工作之中。同時在生活上公司也提供了極大的后勤保障,員工食堂,員工書屋,員工宿舍還有興趣小組,都讓我覺得十分貼心和溫暖,衷心感謝公司給予員工的關心。”

隨后,張勇介紹了君和環保的歷史和發展軌跡。他說,公司成立于1995年,從最初的5個人的小團隊發展到現在的120多名員工,君和始終秉承著攻堅克難、吃苦耐勞的精神,快速行動凸顯競爭優勢,逐步達到了今天的成就。今后,君和環保還將朝著成為全國一流環境綜合服務提供商這一目標發起沖擊,這也離不開在座各位的共同努力。同時,希望大家強化理論修養,積極向黨組織靠攏。

        


張兵在講話中對新進員工提出的建議表示充分肯定。張兵指出,加強人才培養,是落實人才強企戰略的要求,也是實現企業轉型發展的必然條件。公司也會為大家搭建展示自我的平臺,希望大家在崗位上多學習,積極主動做事情,勇于挑戰自我,讓發展成果惠及大眾 。
                                                 

工會主席在聽取了大家的發言后說,剛才大家對進一步做好工會工作提出很好的意見建議,未來也會結合公司和工會工作特點,開展豐富多彩的文娛活動,提高員工安全意識,創造有利于職工群眾身心健康的工作環境。       

         

通過座談,讓君和新人們感受到了企業對自己的重視和期望,進一步激發了他們工作的積極性,為企業未來的發展注入了活力。

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